NOVEDADES DE LA NUEVA LEY AUTÓNOMOS

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El Congreso ha aprobado la proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que se encuentra pendiente de publicación. En este artículo analizamos sus principales novedades.

Deducciones:

  • Los autónomos podrán deducirse hasta 26,67 € diarios por dietas y manutención. Estos gastos deberán estar justificados por medios telemáticos (pago con tarjetas, tpv, móviles, etc) que dejen constancia del pago. Esta cifra se verá incrementada a 48,08 € si el trabajador por cuenta propia está desarrollando su actividad en el extranjero.
  • Los autónomos que realicen su trabajo desde su domicilio, podrán deducirse un 30% de los gastos de suministros (agua, electricidad y telefonía). Actualmente la Dirección General de Tributos sólo acepta la desgravación en caso de disponer de tarificadores separados, los requisitos para beneficiarse de estas nuevas deducciones se recogerán en la nueva ley.

Sistema de cotización y bonificaciones:

  • Los autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces al año labase de cotización. Las  fechas de implantación quedarían de la siguiente forma:
    • Aplicación a partir del 1 de abril para las solicitudes realizadas entre el 1 de enero y 31 de marzo.
    • Aplicación a partir del 1 de julio para las solicitudes realizadas entre el 1 de abril y 30 de junio.
    • Aplicación a partir de 1 de octubre para las solicitudes realizadas entre 1 de julio y 30 de septiembre.
    • Aplicación a partir del 1 de enero del siguiente año para las solicitudes realizadas entre 1 de octubre y 31 de diciembre.
  • La tarifa plana de 50 € se amplía de 6 meses a un año. Se flexibilizan las condiciones para que los autónomos puedan acogerse de nuevo a esta tarifa, pasando de cinco a dos años sin cotizar en autónomos.
  • Se establece una tarifa plana de 50 € de cuota para las mujeres autónomas que se reincorporen al trabajo después de la baja por maternidad incluso dos años después del cese.
  • Con el objetivo de garantizar una mejor conciliación laboral y familiar, se establece una exención del 100% de la cuota de autónomos para el cuidado de menores o personas dependientes durante un año.
  • Sistema de bajas y altas: pago de cuota por días trabajados. A diferencia del procedimiento actual en el que el autónomo paga la cuota íntegra mensual con independencia del día en que se haya dado de alta, la nueva ley contempla un total de tres bajas y tres altas anuales y el pago proporcional por los días de trabajo.
  • Devolución de la parte correspondiente por exceso de cotización en caso de pluriactividad sin tener que solicitarlo.
  • Los recargos por el retraso en los pagos a la Seguridad Social se reducen. Actualmente el recargo es de un 20%, según esta propuesta el recargo será del 10% el primer mes y del 20% los siguientes.
  • Tras una subida de la base mínima de cotización del autónomo societario de un 8%, la reforma incluye la desvinculación de la cotización del autónomo societario al SMI y al grupo A del Régimen General, por lo que se establecerá cada año en los presupuestos generales del estado.
  • Se incluye la protección por accidentes in itinere, es decir el ocurrido en la ida o vuelta al trabajo, entre los inscritos en el RETA.

Pensión del autónomo empleador: 

  • Si se es autónomo en edad de jubilación, y se tiene al menos un trabajador contratado, se podrá compaginar la actividad con el 100% de la pensión, en lugar del 50% actual en caso de continuar con la actividad.

Bonificaciones a la contratación

  • Los autónomos que contraten a familiares (padres, hijos, hermanos, pareja, abuelos, suegros, nietos, yernos y nueras) no se verán limitados por el número de contrataciones y el perfil del empleado. La reforma de la ley de emprendedores contempla la bonificación total de las cotizaciones a la Seguridad Social por cada contrato indefinido a un familiar siempre y cuando en el año anterior no haya habido ningún despido improcedente.

Discapacidad:       

  • Se facilita la contratación a los hijos con discapacidad de los autónomos.
  • Se mejoran las condiciones de los propios autónomos con discapacidad.

Formación:

  • Se prevén medidas de mejora en la formaciónde prevención de riesgos laborales a autónomos. Por otra parte, éstos podrán acceder también a formación adaptada a sus necesidades y actividades.

Participación en las organizaciones:

  • Las principales asociaciones de autónomos ampliarán su visibilidad y representación al pasar a considerarse de utilidad pública y reconocer con ello su labor en el tejido económico. Además, en el plazo máximo de un año desde la aprobación de la ley formarán parte del Consejo Económico y Social (CES) y del Consejo del Trabajo Autónomo.

Entrada en vigor la nueva Ley de Autónomos:

Se estima que la mayor parte de las medidas puedan comenzar a aplicarse a partir del próximo mes de septiembre, una vez que la ley haya sido publicada en el BOE y entre en vigor.

 

Para completar esta información pueden consultar el siguiente artículo http://www.arealaboral.net/tarifa-plana-autonomos-50-e/, sobre la tarifa plana de 50 € para autónomos.

En Área Laboral estamos a su disposición para aclarar cualquier aspecto relacionado con ésta u otras materias en el ámbito laboral.

 

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