26 agosto 2026 – Avanzamos en este resumen las medidas del Real Decreto Ley 24/2020 de 26 de junio de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial que regula entre otras, las condiciones de prórroga de las ayudas para autónomos derivadas de la Covid-19:
26 agosto 2026 – REGULACIÓN Artículos 49.2, 52 y 53 Real Decreto Legislativo 2/2015 Ley del Estatuto de los Trabajadores. REQUISITOS DEL DESPIDO OBJETIVO Nos remitimos al artículo publicado en nuestro blog de fecha
26 agosto 2026 – En el BOE de 14/10/2020 se ha publicado el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre que promueve la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y establece la obligación de confeccionar un registro retributivo de toda la plantilla. Por su relevancia, en este artículo procedemos a su análisis.
26 agosto 2026 – Al coincidir las próximas elecciones de la Comunidad de Madrid del 4 de mayo, en día laborable, nos parece de interés comentar en este artículo, la regulación legal de los permisos retribuidos a los que tienen derecho las personas trabajadoras que quieran ejercer su derecho al voto.
26 agosto 2026 – En este artículo vamos a resumir la reciente interpretación que ha hecho La Dirección General de Trabajo respecto a otra de las dudas que generaba la Disposición Adicional Sexta del Real Decreto Ley 8/2020. Se trata de resolver si los despidos producidos por una empresa incumpliendo el plazo de los seis meses desde que el o los trabajadores fueron desafectados, obliga a la devolución de las cuotas de S.Social de las que se benefició la empresa en su conjunto, o sólo al centro de trabajo afectado.
26 agosto 2026 – En este artículo vamos a hablar del acuerdo alcanzado por la mesa de diálogo social que ha dado lugar a la publicación del Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo y cuyo contenido más relevante, vamos a tratar de desgranar.
26 agosto 2026 – En este artículo analizaremos la novedosa Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (Ley 15/2022, de 12 de julio), con vigencia desde 14/7/2022, que introduce en su texto una mayor especificación acerca de la calificación de los despidos cuando la persona trabajadora se encuentra en incapacidad temporal (IT).
26 agosto 2026 – En este artículo comentaremos la reciente reforma del Régimen Especial de Empleadas de Hogar que introduce cambios de calado para la equiparación de este colectivo al resto de personas trabajadoras.
26 agosto 2026 – Como ya os informamos en marzo y octubre de 2020, a partir del 14 de abril de 2021 todas las empresas deben contar con un Registro Retributivo.
26 agosto 2026 – El pasado 13 de marzo se publicaron un conjunto de ayudas aprobadas por el Gobierno con la finalidad de apoyar la solvencia de las empresas y reducir el endeudamiento. Dichas medidas se recogen en el Real Decreto Ley 5/2021 de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19.
