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DESPIDO PROCEDENTE DE UNA TRABAJADORA QUE HURTABA EN SU EMPRESA

12 septiembre 2013 – La Empresa tuvo conocimiento de los hurtos practicados por la trabajadora como consecuencia de las cámaras de vídeo vigilancia que instaló en la cocina donde se practicaban los hurtos sin ...

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Featured image for “La empresa puede despedir de forma objetiva, aunque haya vacantes para recolocación.”
May. 12, 2022

La empresa puede despedir de forma objetiva, aunque haya vacantes para recolocación.

Featured image for “¿Es válido el registro horario en papel?”
Mar. 29, 2022

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Featured image for “La Reforma Laboral aprobada entre Gobierno, Sindicatos y Patronal”
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Featured image for “El despido de una embarazada es nulo, pero no discriminatorio si la empresa no lo sabía.”
Dic. 17, 2021

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