26 agosto 2026 – Como consecuencia del acuerdo alcanzado entre Patronal, Sindicatos y Gobiernos, en el día de ayer, 13 de mayo de 2020, el BOE ha publicado el Real Decreto-ley 18/2020, de 12
26 agosto 2026 – La reforma del art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores que entró en vigor el 10 de marzo pasado, si bien ha pasado inadvertida desde el punto de vista mediático, ya que se publicó junto con la obligación del control horario, es a nuestro juicio de gran calado y trascendencia para la regulación de la conciliación de la vida laboral y familiar.
25 agosto 2026 – La Junta de Gobierno ha aprobado una línea de ayudas de 1.4 millones de euros para el fomento a la contratación de personas desempleadas o demandantes de empleo en la ciudad de Madrid dirigidas a autónomos y empresas de menos de 50 trabajadores/as.
25 agosto 2026 – La Comunidad de Madrid ha actualizado su Programa de Incentivos a la Contratación 2021. Mantiene las ayudas ya existentes tanto de fomento a la contratación, como para reincorporación de trabajadores afectados por la situación de la Covid-19. Te resumimos a continuación las principales:
25 agosto 2026 – En el BOE de 14/10/2020 se ha publicado el Real Decreto 901/2020 que consolida la legislación ya existente en materia de igualdad y avanza en otros aspectos. En este artículo procedemos a su análisis
25 agosto 2026 – En el día de hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, regulador del trabajo a distancia, por lo que dada su importancia en el ámbito laboral, realizamos un resumen con los puntos más significativos.
25 agosto 2026 – El calendario laboral del 2024 de Área incluye las fiestas de todas las comunidades autónomas de España. Facilitará que tu empresa pueda cumplir con sus obligaciones laborales.
25 agosto 2026 – En este nuevo artículo de nuestro blog, vamos a comentar la última doctrina dictada por el Tribunal Supremo en relación a la calificación del despido cuando los hechos sancionables ocurren fuera del tiempo y lugar de trabajo.
25 agosto 2026 – En este artículo hablaremos de la reciente sentencia del Tribunal Supremo que califica de enfermedad profesional la lesión de un hombro de una limpiadora de profesión, aunque su lesión no aparecía en la relación de actividades que pueden generar dicha enfermedad profesional.
25 agosto 2026 – En este artículo vamos a hablar de la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 21/06/2021, recurso 1926/2021, que analiza el supuesto de un despido de una trabajadora embarazada que fue despedida por la empresa sin que ésta tuviera conocimiento de su estado de gestación. La sentencia reconoce la nulidad del despido, pero no la discriminación por razón de sexo al no conocer su embarazo y por tanto, sin derecho a indemnización por daños morales.
