Últimas medidas del Gobierno de medidas complementarias en el ámbito laboral y de prórroga del estado de alarma

El BOE del sábado 28/03/2020 en lo que aquí interesa, publica dos normas muy importantes a efectos jurídicos. Resumimos a continuación lo más relevante de ambas: I.- Real Decreto-ley 9/2020, ...

ere y erte

Puedo hacer un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)

Es primordial diferenciar entre expediente de regulación de empleo (ERE) y expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), pues sus consecuencias jurídicas son totalmente diferentes, pese a que comparten muchas ...

despido procedente

Absentismo: ¿ha desaparecido como causa de despido?

Como preveíamos en nuestro post de noviembre de 2019, el absentismo como causa de despido objetivo podría sufrir modificaciones legislativas, y así ha sido: por el Real Decreto-ley 4/2020, de ...

Alta dirección: fiscalidad indemnizaciones.

Alta dirección: relación laboral especial y consecuencias fiscales a efectos indemnizatorios

La sentencia de 05/11/2019 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo aborda el problema de la fiscalidad de las indemnizaciones por desistimiento empresarial en los contratos de alta ...

El despido por ausencias justificadas al trabajo

– El absentismo laboral es la ausencia de una persona trabajadora cuando estaba prevista su presencia. A su vez, esta ausencia puede estar derivada de causas previstas legalmente como válidas (por ejemplo, situación de enfermedad) o de causas no previstas en la ley (por ejemplo, ausencias injustificadas).