CALENDARIO LABORAL 2014

Una de las obligaciones que todas las empresas han de cumplir en sus centros de trabajo es la de tener expuesto su calendario laboral. La legislación laboral determina que ha de estar en un sitio visible para que todos los empleados puedan tener acceso a él.
El calendario laboral ha de contener la información referente a los horarios de trabajo del centro así como los días inhábiles, tanto a nivel nacional como a nivel autonómico y local.
Nosotros siempre mandamos a nuestros clientes un calendario a principio del año. Si no dispones de uno mejor tarde que nunca os presentamos el calendario laboral 2014.
El hecho de carecer del calendario debidamente actualizado o de que los trabajadores no puedan tener acceso a él, puede ser sancionable por parte de la inspección de trabajo.
En este caso estaríamos hablando de una infracción leve, que acarrearía una sanción que iría en aumento según la graduación que el inspector determine. Las infracciones leves, en su grado mínimo, derivan multas de 60 a 125 euros; en su grado medio, de 126 a 310 euros; y en su grado máximo, de 311 a 625 euros.
La empresa es responsable siempre del mantenimiento del calendario en ese lugar visible. En caso de cualquier deterioro o extravío del mismo, la empresa ha de reemplazarlo rápidamente.
¡Solicítanos un calendario laboral 2014 en la sección de consultas de nuestra web y os lo remitimos encantados!
Entre los festivos que recoge el calendario laboral 2014 hay de varias categorías: fiestas de ámbito nacional de carácter retribuido y no recuperables y otras fiestas nacionales que cada Comunidad puede optar entre celebrar en su territorio o sustituirlas por otras que le sean propias. A estas habría que añadirle las fiestas locales, que se publican en el Boletín Oficial de la comunidad a la que pertenecen.
Fiestas 2014
El calendario laboral 2014 incorpora estas fiestas nacionales no sustituibles:
1 de enero: Año Nuevo (miércoles)
18 de abril: Viernes Santo
1 de mayo: Fiesta del Trabajo (jueves)
15 de agosto: Asunción de la Virgen (viernes)
1 de noviembre: Todos los Santos (sábado)
6 de diciembre: Día de la Constitución (sábado)
8 de diciembre: La Inmaculada Concepción (lunes)
25 de diciembre: Navidad (jueves)
Las Comunidades Autónomas tienen la facultad de sustituir la jornada festiva en dos de las fiestas nacionales, si bien en todas las regiones será festivo también
6 de enero: Epifanía del Señor (lunes)
17 de abril: Jueves Santo
en este último caso, con la excepción de Cataluña y Comunidad Valenciana.
Del total de días de fiesta 2014, ocho caerán entre semana (el 1 de enero, el 6 de enero, el 17 de abril, el 1 de mayo, el 8 de diciembre y el 25 de diciembre), mientras que el resto de los días será en viernes o incluso en sábado, como ocurrirá 1 de noviembre y el 6 de diciembre.
CALENDARIO LABORAL 2014 MADRID
Calendario laboral resultante para el año 2014 en el ámbito de la localidad de Madrid.
1 de enero (miércoles), Año Nuevo.
6 de enero (lunes), Epifanía del Señor.
17 de abril (jueves), Jueves Santo.
18 de abril (viernes), Viernes Santo.
1 de mayo (jueves), Fiesta del Trabajo.
2 de mayo (viernes), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
15 de mayo (jueves), San Isidro Labrador
19 de junio (jueves), Fiesta del Corpus Christi.
15 de agosto (viernes), Asunción de la Virgen.
1 de noviembre (sábado), Todos los Santos.
10 de noviembre (lunes), por traslado de la festividad de Nuestra Señora de La Almudena (9 de noviembre)
6 de diciembre (sábado), Día de la Constitución Española.
8 de diciembre (lunes), Día de la Inmaculada Concepción.
25 de diciembre (jueves), Natividad del Señor.
 
En verde las fiestas nacionales,
En rojo las cuatro correspondientes a la Comunidad de Madrid
Y en azul las dos fiestas de la localidad de Madrid.