Calendario laboral 2018. En este artículo publicamos nuestro calendario laboral para el 2018. Las obligaciones que la empresa tiene respecto al calendario laboral son:
- Tener expuesto su calendario laboral. La legislación laboral determina que ha de estar en un sitio visible para que todos los empleados puedan tener acceso a él (artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores).
- La empresa es responsable del mantenimiento del calendario en un lugar visible. En caso de cualquier deterioro o extravío del mismo, la empresa ha de reemplazarlo rápidamente.
- Los representantes de los trabajadores han de ser consultados por el empresario y emitir informe con carácter previo a su elaboración (DA 3ª del Real Decreto 1561/1995).
