Nuestro calendario laboral del 2019 para todas las comunidades autónomas de España. Para facilitar que tu empresa pueda cumplir con sus obligaciones, que son:
- Tenerlo expuesto. La legislación laboral determina que el calendario laboral ha de estar en un sitio visible para que todos los empleados puedan tener acceso a él (artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores).
- La empresa es responsable del mantenimiento del calendario en un lugar visible. En caso de cualquier deterioro o extravío del mismo, la empresa ha de reemplazarlo rápidamente.
- Los representantes de los trabajadores han de ser consultados por el empresario y emitir informe con carácter previo a su elaboración (DA 3ª del Real Decreto 1561/1995).
Si no has podido descargarte el calendario laboral empleando el botón (más arriba), solicítalo en nuestra página de contacto y te lo enviaremos por correo electrónico.
