Tu empresa deberá cumplir ciertas obligaciones en relación al calendario laboral:
- Tenerlo expuesto. La legislación laboral determina que el calendario laboral ha de estar en un sitio visible. Es para que todos los empleados puedan tener acceso a él (artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores).
- La empresa es responsable del mantenimiento del calendario en un lugar visible. En caso de cualquier deterioro o extravío del mismo, la empresa ha de reemplazarlo rápidamente.
- Los representantes de los trabajadores han de ser consultados por el empresario. Estos emitirán un informe con carácter previo a su elaboración (DA 3ª del Real Decreto 1561/1995).
Lo hemos elaborado a partir de los datos publicados en el BOE, en su resolución 13343 del 28 de octubre 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2021.
A continuación, el calendario laboral del 2021. Puedes verlo a pantalla completa o descargarlo en tu equipo:
Si no has podido descargarte nuestro calendario laboral 2021 empleando el botón (más arriba), solicítalo en nuestra página de contacto y te lo enviaremos por correo electrónico.
