Ya se puede reclamar individualmente frente a un ERE cerrado con acuerdo.

17 septiembre 2021 – En este artículo vamos a comentar la reciente sentencia del Tribunal Constitucional (TC) 140/2021, de 12 de julio, en la que se revisa la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS). El TC considera que toda persona trabajadora cuyo contrato se extingue por un expediente de regulación de empleo (ERE), tiene derecho a demandar individualmente por despido y que el juzgador entre a analizar los motivos alegados por la empresa en el proceso negociador (causas económicas, técnicas, organizativas o productivas), aunque el ERE se hubiera cerrado con acuerdo con los representantes legales de los trabajadores (RLT). De esta forma anula la sentencia del TS de 02 de julio de 2018, dictada en recurso de casación para unificación de doctrina, que limitaba dicha posibilidad.

Calendario laboral 2021

01 enero 2021 – El calendario laboral del 2021 de Área incluye las fiestas de todas las comunidades autónomas de España. Facilitará que tu empresa pueda cumplir con sus obligaciones laborales.

Prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero de 2021

30 septiembre 2020 – En el BOE de 30 de septiembre de 2020, se ha publicado el Real Decreto-Ley 30/2020 de medidas sociales en defensa del empleo. Pasamos a detallar los puntos clave.

El derecho a la tarifa plana para los autónomos societarios

21 septiembre 2020 – El Tribunal Supremo en recientes sentencias que indicamos más adelante ha reconocido el derecho de los autónomos societarios a beneficiarse de las reducciones y bonificaciones que contempla la Tarifa Plana para Autónomos.

PRÓRROGA DE LOS ERTE HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE

03 julio 2020 – Avanzamos en este resumen las medidas del Real Decreto Ley 24/2020 de 26 de junio de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial que regula entre otras, las condiciones de prórroga de los ERTE derivados de la Covid-19:

Libertad de expresión del trabajador

27 abril 2020 –La libertad de expresión está reconocida como derecho fundamental en el artículo 20.1.a) de la Constitución Española (CE) y, como tal, tiene acceso a su estudio por el Tribunal Constitucional

Últimas medidas del Gobierno de medidas complementarias en el ámbito laboral y de prórroga del estado de alarma

30 marzo 2020 –El BOE del sábado 28/03/2020 en lo que aquí interesa, publica dos normas muy importantes a efectos jurídicos. Resumimos a continuación lo más relevante de ambas: I.- Real Decreto-ley 9/2020,

Alta dirección: relación laboral especial y consecuencias fiscales a efectos indemnizatorios

24 diciembre 2019 –La sentencia de 05/11/2019 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo aborda el problema de la fiscalidad de las indemnizaciones por desistimiento empresarial en los contratos de alta

El despido por ausencias justificadas al trabajo

21 noviembre 2019 – El absentismo laboral es la ausencia de una persona trabajadora cuando estaba prevista su presencia. A su vez, esta ausencia puede estar derivada de causas previstas legalmente como válidas (por ejemplo, situación de enfermedad) o de causas no previstas en la ley (por ejemplo, ausencias injustificadas).

Empleadas de hogar: alta y nóminas según la ley española

24 diciembre 2018 – El alta de la empleada de hogar es obligatoria. La realización de nóminas mensuales no lo es, aunque sí muy recomendable. ¡Conoce los trámites necesarios!