Los incentivos son de tres tipos, todos orientados a la contratación de personas jóvenes desempleadas, según sea el contrato:
- Indefinido (denominado «línea 2»).
- Formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada (denominado «línea 3»).
- De formación en alternancia (denominado «línea 4»).
En las 3 líneas la contratación debe ser de jornada a tiempo completo o, como mínimo, al 75% de la jornada a tiempo completo comparable.
Importes de los incentivos para contratar jóvenes en Madrid
El importe total del incentivo que podrás percibir será la suma del importe base más los importes adicionales –si se cumple alguna o varias de las condiciones complementarias–.
Importe base de los incentivos para las 3 líneas
En los tres casos, el importe base son 5.500€ por cada persona joven contratada a tiempo completo.
Importes adicionales cuando se cumplen ciertas condiciones
Aplicables a las 3 líneas:
- 500€ cuando la persona contratada es una mujer.
500€ cuando la persona contratada está en una de estas dos circunstancias o en ambas:
- Tiene hijos o hijas menores de 16 años.
- Tiene ascendientes a cargo en situación de dependencia.
1.000€, no acumulables al importe anterior si, además de tener hijos o hijas menores de 16 años, está en una o varias de las siguientes situaciones:
- Es una familia monomarental o monoparental.
- Tiene la condición de familia numerosa.
- 1.000€ cuando la entidad beneficiaria es una empresa emergente (startup).
Aplicable a únicamente a la línea 2 (contratos indefinidos):
- 2.000€ para los autónomos que contratan a su primer empleado.
Importes de los incentivos cuando la contratación es de jornada a tiempo parcial
Si la contratación se hace a tiempo parcial –recuerda, como mínimo debe ser 75% de la jornada completa–, los importes anteriores se reducen proporcionalmente en función de la jornada establecida.
Requisitos que debe cumplir la persona joven contratada para que el contratante pueda recibir el incentivo
Hemos estructurado los requisitos en epígrafes según sean comunes a las 3 líneas, a 2 de ellas o específicos de una sola.
Requisitos comunes a las 3 líneas
- Que tenga una edad inferior a 30 años
- Se encuentre en situación de beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil desde el día inmediatamente anterior a su contratación.
Requisito específico a la línea 2 (contratos indefinidos):
- Haber estado inscrita como demandante de empleo durante un período ininterrumpido de, al menos, 30 días anteriores a la contratación.
Requisitos específicos a las líneas 3 y 4
- Haber estado inscrita como demandante de empleo el día inmediatamente anterior a su contratación¬.
- Copia del contrato y plan formativo individual según el artículo 11.4.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Requisitos específicos a la línea 3 (Formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada)
- Estar en posesión, en el momento de la formalización del contrato, de un título universitario o de título de grado medio, o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional.
- Que el alta en Seguridad Social se realice en el grupo de cotización correspondiente a su nivel de estudios o formación.
Requisito específico para la línea 4 (de formación en alternancia)
- Carecer de cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
Períodos mínimos de los contratos formativos (líneas 3 y 4) y cómo afectan las suspensiones
Las periodos mínimos de los contratos de formación para tener acceso a los incentivos varían según sea línea 3 o 4. Sin embargo, la manera en la que afectan las suspensiones es igual para ambas líneas.
Período mínimo de los incentivos de línea 3 (formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada)
Con el fin de mantener el derecho a la ayuda de la línea 3, debe cumplirse un período mínimo de 180 días de contrato.
Período mínimo de los incentivos de línea 4 (de formación en alternancia)
Para tener derecho a la subvención de línea 4, es obligatorio que se cumplan 360 días de contrato.
Cómo impactan las suspensiones del contrato de formación al acceso a los incentivos de la Comunidad de Madrid
Cuando se da una suspensión del contrato formativo, se mantiene la obligatoriedad de cumplimiento del período mínimo. Esto incluye las bajas por incapacidad temporal. Por todo ello, para poder recibir el incentivo, será necesario compensar los días que ha estado el contrato suspendido, prolongando el contrato de formación hasta alcanzar el período mínimo establecido en cada caso (ver los dos apartados anteriores).
Plazo y mecanismo para hacer la solicitud
A partir del se podrán presentar las solicitudes. Tendrás un mes para presentar la solicitud, contando a partir de la fecha de alta de la persona contratada.
La solicitud la podrás presentar únicamente por medios electrónicos en la página del sitio web de la Cpomunidad de Madrid «Ayudas para contratar personas jóvenes». Para ello, necesitas disponer de uno de los sistemas de firma electrónica reconocidos por la Comunidad de Madrid.
Resolución
Dentro de un máximo de 4 meses, la decisión –concesión o denegación del incentivo– será notificado a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid, directamente a la persona que lo ha solicitado. En caso de silencio administrativo, este significará la desestimación (denegación).
Minimis y Programa FSE+ 2021-2027
Los incentivos de las 3 líneas están sujetos al Régimen de minimis. Estos, además, están cofinanciados dentro del marco del Programa FSE+ 2021-2027, hasta una tasa máxima del 40%.
