Un despido disciplinario no ajustado a derecho es un despido nulo o improcedente. Defendemos sus derechos, su indemnización puede ser mayor. Venga a vernos.

 

Si su empresa le ha despedido disciplinariamente venga a vernos. Analizaremos la legalidad de la carta y le aconsejaremos sobre la mejor defensa de sus derechos. Su caso puede tener posibilidades de éxito aunque Vd. crea que no. Asesórese de forma gratuita con uno de nuestros Laboralistas y podrá contar con toda la información que necesita para tomar la decisión que mejor le convenga.

En caso de que decida demandar contra su despido, le llevamos de la mano en todo el procedimiento, redactando la demanda, asistiéndole tanto en la fase de conciliación como ante los Juzgados de lo Social, negociando con la contraparte una solución amistosa en su caso y en definitiva, dirigiendo el procedimiento de principio a fin hasta que éste queda resuelto.

CONSULTE SU CASO SIN COMPROMISO