SE REDUCEN A CUATRO MODELOS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha puesto en marcha a través del nuevo sistema de contratación un nuevo sistema que reduce los modelos de contratos de trabajo de 42 a sólo 4:

 

–contrato indefinido,

–contrato temporal

–contrato para la formación y aprendizaje

–contrato en prácticas.

 

Esta simplificación no supone en absoluto una modificación de la regulación legal de cada uno de los contratos de trabajo, solo afecta al modelo a utilizar para su formalización.

 

Desde el portal del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se puede acceder a un asistente virtual que guiará al empleador hacia el tipo de contrato que se adapte a sus necesidades productivas. Es un proceso que podrá efectuarse en sólo cinco pasos como explicamos a continuación:

  1. Características del empleador.
  2. Perfil de trabajador que se desea contratar.
  3. Tipo de jornada que necesita para ese trabajador (a tiempo completo, a tiempo parcial o fijo discontinuo).
  4. Tipo de contrato, dentro de las cuatro tipologías existentes (indefinido, temporal, de formación y aprendizaje o en prácticas).
  5. Cláusulas específicas del contrato que se corresponden con los incentivos de los que puede beneficiarse el empleador en función de las selecciones anteriores.

ASISTENTE A CONTRATOS

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