Subida del salario mínimo interprofesional con efectos 1/9/21

En este artículo os vamos a comentar la subida del salario mínimo interprofesional que, a diferencia de otras ocasiones en las que la subida es a principios de año, se acaba de aprobar con efectos del 1 de septiembre.

Qué es el Salario Mínimo Interprofesional

El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cuantía retributiva mínima que debe percibir la persona trabajadora referida a la jornada legal de trabajo para cualquier actividad en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo u edad de las personas trabajadoras, sean fijos y fijas, eventuales, temporeros y temporeras y empleados o empleadas de hogar.

Por regla general, el valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación de un Real Decreto. Para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

Para el año 2021 se fijó en 950€/mes, si bien tras el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos, al que finalmente no se ha sumado la patronal, mediante RDL 817/2021 de 28 de septiembre, publicado el 29, se fija el Salario Mínimo Interprofesional en los siguientes valores:

  • Salario Mínimo diario: 32,17€
  • Salario Mínimo mensual: 965,00€
  • Salario Mínimo anual: 13.510,00€

¿Cómo afecta a las personas trabajadoras eventuales y temporeros y temporeras?

En estos casos si los servicios en una misma empresa no exceden de ciento veinte días, percibirán conjuntamente con el salario mínimo interprofesional anteriormente señalado, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como la de las gratificaciones extraordinarias, sin que la cuantía de salario pueda resultar inferior a 45,70 euros por jornada legal en la actividad.

SMI para los empleados y empleadas de hogar

Si este colectivo trabaja por horas, en régimen externo, el SMI será de 7,55 euros por hora efectiva trabajada.

Si por el contrario su contrato es a jornada completa, parcial o internas y su retribución es mensual, están afectados por el SMI en las mismas condiciones que el resto de personas trabajadoras.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.

 ¿Desde cuándo es de aplicación?

Esta subida surte efectos durante el periodo comprendido entre el 01 de septiembre y el 31 de diciembre de 2021, procediendo en consecuencia el abono en la nómina que se perciba este mes.

¿Afecta a todos los trabajadores?

Esta subida sólo afecta a las personas trabajadoras cuyo ámbito de actividad de su empresa no esté sujeto a la aplicación de un convenio colectivo. En general la negociación colectiva mejora en casi todos los sectores el salario mínimo de referencia.

¿Cómo afecta la subida del SMI a los subsidios y ayudas del sepe?

El incremento del SMI afecta a varios subsidios para personas desempleadas, ya que se conceden cuando se carecen de rentas superiores al 75% del SMI. Entre ellos:

  • Subsidio para mayores de 45 años con cargas familiares.
  • Subsidio para mayores de 52 años.
  • Subsidio extraordinario por desempleo.

Antes de la publicación del Real Decreto el límite de rentas estaba en 712,15 (75% de 950€), a partir del 01 de septiembre, el límite de rentas se sitúa en 723,75 (75% de 965€).

 

Esperamos que esta información os sea de utilidad y como siempre, en Área Laboral estamos a vuestra disposición para ampliar o aclarar cualquier información relacionada con ésta u otras materias en el ámbito laboral.

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