Subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2022

El Consejo de Ministros acaba de aprobar la subida del SMI para el año 2022, que a su vez fue consensuado días pasados entre el Gobierno y los Sindicatos sin el acuerdo de la Patronal. En este artículo os explicamos los aspectos más relevantes.

Qué es el Salario Mínimo Interprofesional

El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cuantía retributiva mínima que debe percibir la persona trabajadora referida a la jornada legal de trabajo para cualquier actividad en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo u edad de las personas trabajadoras, sean fijos y fijas, eventuales, temporeros y temporeras y empleados o empleadas de hogar.

Por regla general, el valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación de un Real Decreto. Para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

Generalmente los convenios colectivos sectoriales o de empresa mejoran estos mínimos para las diferentes categorías, pero existe un nutrido número de personas trabajadoras, que se estima en 1,8 millones, a las que les es de aplicación el SMI, bien porque el convenio colectivo de su actividad establece este importe para su grupo profesional, bien porque no haya convenio de aplicación a su actividad, lo que conduce al SMI como referencia mínima obligatoria.

Salario Mínimo Interprofesional 2021

El SMI vigente para 2021 era  de 950€/mes, si bien tras el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos, al que finalmente no se sumó la patronal, mediante RDL 817/2021 de 28 de septiembre, publicado el 29, se fijó el Salario Mínimo Interprofesional en los siguientes valores:

  • Salario Mínimo diario: 32,17€
  • Salario Mínimo mensual: 965,00€
  • Salario Mínimo anual: 13.510,00€

El RD que aprobó este salario no establecía efectos retroactivos, luego fue efectivo para la nómina de septiembre de 2021.

Salario Mínimo Interprofesional 2022

En esta ocasión, se ha vuelto a reunir la mesa del diálogo social compuesta por el Gobierno, La Patronal y los Sindicatos y al Igual que en el caso anterior, el acuerdo se ha firmado entre Gobierno y Sindicatos sin la suma de La Patronal.

El pasado 22 de febrero, el Consejo de Ministros ha aprobado dicho acuerdo, publicado mediante Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022 en  1.000 euros mensuales, 14.000€ en cómputo anual y se hará con efectos retroactivos al mes de enero. El SMI, en sus diversas modalidades de pago, queda como sigue:

  • Salario Mínimo diario: 33,33€
  • Salario Mínimo mensual: 1.000€
  • Salario Mínimo anual: 14.000€

¿Cómo afecta a las personas trabajadoras eventuales y temporeros y temporeras?

En estos casos si los servicios en una misma empresa no exceden de ciento veinte días, percibirán conjuntamente con el salario mínimo interprofesional anteriormente señalado, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como la de las gratificaciones extraordinarias, sin que la cuantía de salario pueda resultar inferior a 45,70 euros por jornada legal en la actividad.

SMI para los empleados y empleadas de hogar

Si este colectivo trabaja por horas, en régimen externo, el SMI será de 7,55 euros por hora efectiva trabajada.

Si por el contrario su contrato es a jornada completa, parcial o internas y su retribución es mensual, están afectados por el SMI en las mismas condiciones que el resto de personas trabajadoras.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.

 ¿Desde cuándo es de aplicación?

Esta subida surte efectos a partir de su publicación en el Boe, es decir, el 23 de febrero de 2022 y se establece con efectos retroactivos al 1 de enero.

¿Afecta a todos los trabajadores?

Esta subida sólo afecta a las personas trabajadoras cuyo ámbito de actividad de su empresa no esté sujeto a la aplicación de un convenio colectivo. En general la negociación colectiva mejora en casi todos los sectores el salario mínimo de referencia.

¿Cómo afecta la subida del SMI a los subsidios y ayudas del sepe?

El incremento del SMI afecta a varios subsidios para personas desempleadas, ya que se conceden cuando se carecen de rentas superiores al 75% del SMI. Entre ellos:

  • Subsidio para mayores de 45 años con cargas familiares.
  • Subsidio para mayores de 52 años.
  • Subsidio extraordinario por desempleo.

Antes de la publicación de este Real Decreto el límite de rentas estaba en 723,75 (75% del SMI excluidas las pagas extraordinarias) por cada miembro de la unidad familiar. A Partir del 1 de enero, el límite de rentas se sitúa en 750€.

 

Esperamos que esta información os sea de utilidad y como siempre, en Área Laboral estamos a vuestra disposición para ampliar o aclarar cualquier información relacionada con ésta u otras materias en el ámbito laboral.