En los últimos 5 años hemos publicado más de 100 artículos sobre asuntos laborales para asesorarte. De todos ellos éstos son los que hemos clasificado como de “contratos”.
A continuación la lista de artículos de “contratos” en orden cronológico, de más reciente a más antiguo. Hemos tenido en cuenta si han sido actualizados en algún momento.
15 septiembre 2014 – Sobre la sentencia del Tribunal Constitucional acerca del Contrato de Emprendedores. En el recurso de inconstitucionalidad núm. 5603-2012, interpuesto por el Parlamento de Navarra, contra la Ley 3/2012, de 6
24 agosto 2014 – ¿CÓMO INSCRIBIRME EN EL FICHERO DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL? En un artículo anterior os informábamos de las novedades introducidas por el Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de julio,
24 agosto 2014 – La Creación del Sistema Nacional De Garantía Juvenil (SNGJ) sale adelante Mediante el Real Decreto Ley 8/2014 del 4 de julio, de APROBACIÓN DE MEDIDAS URGENTES PARA EL CRECIMIENTO, LA COMPETITIViDAD
21 julio 2014 – ¿Qué pasa con las cantidades que cobran los trabajadores por la finalización de contrato? ¿Hay que tributar por ellas o no? El Estatuto de los Trabajadores en su art. 49.1c)
20 mayo 2014 – El Contrato de Formación y Aprendizaje es una modalidad contractual que tiene por objeto favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes. Se alterna la actividad laboral
06 mayo 2014 – El presente estudio tiene por objeto el análisis de nuevas modalidades de contratación y en particular el estudio comparativo de costes entre la contratación por obra o servicio y los
04 marzo 2014 – Las empresas o autónomos que realicen un nuevo contrato indefinido pagarán una tarifa plana de 100 euros de Seguridad Social en las cotizaciones mensuales por contingencias comunes. El Boletín Oficial
18 febrero 2014 – El contrato a tiempo parcial, es decir, el empleo por horas, se está convirtiendo en el contrato estrella de hoy en día, el minijob español. De los 14,7 millones de
04 febrero 2014 – El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha puesto en marcha a través del nuevo sistema de contratación un nuevo sistema que reduce los modelos de contratos de trabajo de
02 enero 2014 – La dirección de una empresa, cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, puede realizar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo según el art. 41 del estatuto de
