En los últimos 5 años hemos publicado más de 100 artículos sobre asuntos laborales para asesorarte. De todos ellos éstos son los que hemos clasificado como de “derechos laborales”.
A continuación la lista de artículos de “derechos laborales” en orden cronológico, de más reciente a más antiguo. Hemos tenido en cuenta si han sido actualizados en algún momento.
26 agosto 2026 – Al coincidir las próximas elecciones de la Comunidad de Madrid del 4 de mayo, en día laborable, nos parece de interés comentar en este artículo, la regulación legal de los permisos retribuidos a los que tienen derecho las personas trabajadoras que quieran ejercer su derecho al voto.
25 agosto 2026 – En el BOE de 14/10/2020 se ha publicado el Real Decreto 901/2020 que consolida la legislación ya existente en materia de igualdad y avanza en otros aspectos. En este artículo procedemos a su análisis
25 agosto 2026 – En el día de hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, regulador del trabajo a distancia, por lo que dada su importancia en el ámbito laboral, realizamos un resumen con los puntos más significativos.
25 agosto 2026 – El calendario laboral del 2024 de Área incluye las fiestas de todas las comunidades autónomas de España. Facilitará que tu empresa pueda cumplir con sus obligaciones laborales.
25 agosto 2026 – En este artículo hablaremos de la reciente sentencia del Tribunal Supremo que califica de enfermedad profesional la lesión de un hombro de una limpiadora de profesión, aunque su lesión no aparecía en la relación de actividades que pueden generar dicha enfermedad profesional.
25 agosto 2026 – En este artículo vamos a hablar de la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 21/06/2021, recurso 1926/2021, que analiza el supuesto de un despido de una trabajadora embarazada que fue despedida por la empresa sin que ésta tuviera conocimiento de su estado de gestación. La sentencia reconoce la nulidad del despido, pero no la discriminación por razón de sexo al no conocer su embarazo y por tanto, sin derecho a indemnización por daños morales.
25 agosto 2026 – En este artículo haremos referencia a la sentencia 494/2020 de 14 de diciembre de 2020 del Juzgado de lo Social nº 26 de Barcelona, que declara nulo el despido de una trabajadora que anunció a la empresa su imposibilidad de acudir al trabajo por su condición de persona de riesgo frente a la COVID.
25 agosto 2026 – En este artículo trataremos el derecho que le asiste a las personas trabajadoras a no ser molestadas por ningún medio físico o electrónico fuera de las horas de trabajo.
25 agosto 2026 – En este artículo trataremos la reciente reforma del Código Penal en materia de delitos contra los derechos de los trabajadores, que incluye la contratación fraudulenta de falsos autónomos
25 agosto 2026 – En este artículo hablaremos de las sentencias que se están viendo desde hace un tiempo en los Juzgados y Tribunales Superiores en las que se les reconoce a las personas trabajadores una indemnización mayor a la que les correspondería por el Estatuto de los Trabajadores cuando se declara el despido improcedente sin causa.
