En los últimos 5 años hemos publicado más de 100 artículos sobre asuntos laborales para asesorarte. De todos ellos éstos son los que hemos clasificado como de “normativa laboral para empresas”.
A continuación la lista de artículos de “normativa laboral para empresas” en orden cronológico, de más reciente a más antiguo. Hemos tenido en cuenta si han sido actualizados en algún momento.
24 enero 2018 – OBLIGACIÓN DE INCLUIR EN NÓMINA TODOS LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS EN SALARIO O EN ESPECIE Y SU TRATAMIENTO A EFECTOS DE COTIZACIÓN Y TRIBUTACIÓN El 22 de diciembre de 2013, entró
22 septiembre 2017 – La incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y lleva aparejadas una serie de obligaciones para ambas partes, que intentamos sintetizar a continuación. Normativa aplicable Real Decreto 625/2014, de 18
19 julio 2017 – El Congreso ha aprobado la proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que se encuentra pendiente de publicación. En este artículo analizamos sus principales novedades. Deducciones: Los autónomos
05 mayo 2017 – Normativa aplicable Sentencia del TS del 1 de diciembre de 2016. Sentencia del TS de 22 de diciembre de 2011. RD 2/2015 de 23 de octubre, por el que se
06 abril 2017 – Regulación Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que
26 enero 2017 – YA ES OBLIGATORIO EL REGISTRO DE JORNADAS TAMBIÉN PARA LOS CONTRATOS A TIEMPO COMPLETO Como sabéis por nuestras anteriores publicaciones, hasta hace poco sólo resultaba obligatorio legalmente el registro de
10 noviembre 2016 – NORMATIVA Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Artículo 37.3 del Estatuto de
15 septiembre 2016 – REGULACIÓN: Ley 23/2015, Ordenadora del Sistema de inspección de Trabajo y Seguridad Social Social . Orden Ministerial ESS 1452/2016 que regula el Modelo de diligencia de actuación de la Inspección
23 julio 2016 – A quién afecta un despido colectivo, cuál es la indemnización mínima establecida en la Ley o en qué circunstancias puede considerarse ilegal un expediente de regulación de empleo son preguntas ineludibles que, hoy más que nunca, necesitan una explicación.
14 julio 2016 – REGULACIÓN Los conceptos incluidos en la retribución por vacaciones, se encuentran regulados en: Los Convenios Colectivos de aplicación La OIT, artículo 7.1, Convenio 132, estableciéndose que durante las vacaciones debe
