El Gobierno de España ha aprobado una ampliación de los permisos parentales con retribución íntegra por nacimiento y cuidado de hijos: Aumentando en 3 semanas la duración del permiso de ...

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Veamos las obligaciones vigentes a cumplir por las empresas y los criterios interpretativos referidos al Registro Retributivo.

The post Registro Retributivo: obligaciones para las empresas appeared first on Área Laboral.

A partir de 2025, será obligatorio implementar el Registro de Jornada Laboral Digital (RJLD) para sistematizar el control horario de las personas trabajadoras en las empresas.

The post Registro de Jornada Laboral Digital (RJLD) appeared first on Área Laboral.

Aprovecha los incentivos (subvenciones o ayudas) para la contratación de personas jóvenes desempleadas en la Comunidad de Madrid. Según los casos, contando con los incrementos adicionales, el importe total del incentivo puede llegar a ascender a los 10.000€ por joven contratada/o.

The post Incentivos para la contratación de jóvenes en Madrid appeared first on Área Laboral.

Ayuda para los autónomos de la Comunidad de Madrid a los que se les termina el período inicial de cobro del incentivo estatal: ampliación de hasta 12 meses de la tarifa plana de cotización a la Seguridad Social.

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Las ayudas Tarifa Cero están destinadas a compensar las cuotas de la Seguridad Social de parte del colectivo de autónomos de la Comunidad de Madrid. Veremos qué autónomos se pueden beneficiar de esta ayuda, los requisitos que deben cumplir, plazos y mecanismo para solicitarla, y cuánto tarda la administración en emitir la resolución.

The post Tarifa Cero en Madrid para autónomos: quién puede solicitarla y cómo hacerlo appeared first on Área Laboral.

Calendario Laboral por comunidades autónomas para el 2025.

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A partir del 1 de enero de 2025, entrará en vigor la nueva «cotización adicional de solidaridad» que regula el artículo 19 bis de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).

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The post Regularización anual de bases de cotización y cuotas de la Seguridad Social de personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas appeared first on Área Laboral.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Pleno y por unanimidad, ha resuelto que el empresario debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, antes de adoptar la decisión de extinguir el contrato de trabajo por despido disciplinario.

The post Audiencia previa al trabajador antes del despido appeared first on Área Laboral.

La ampliación de los derechos laborales de las personas empleadas de hogar y el establecimiento de nuevas obligaciones para sus empleadores son ya un hecho con el nuevo Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre.

The post Nuevos derechos laborales para las personas empleadas del hogar appeared first on Área Laboral.

Los registros del personal en las empresas cuando hay sospechas de hurtos o actuaciones ilícitas es lo que vamos a analizar a raíz de la sentencia del TS 874/2024, de 5 de junio de 2024, que declara ilegal el registro a una empleada, por no haberse llevado a cabo con las garantías necesarias para servir como prueba.

The post La empresa no puede registrar al personal sin la presencia de representante legal u otra persona empleada appeared first on Área Laboral.

En este artículo vamos a analizar el reciente Real Decreto que desarrolla la cotización adicional de solidaridad que se aplicará a partir de 2025, para retribuciones que superen la base máxima de cotización.

The post Recargo en las cotizaciones de los salarios más altos appeared first on Área Laboral.

En este artículo vamos a tratar la nueva regulación legal que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2024, que obliga a la inclusión en el sistema de la Seguridad Social de todas las personas que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación. Afectan a alumnas/os de estudios universitarios o de formación profesional.

The post Inclusión en el sistema de la seguridad social de los becarios appeared first on Área Laboral.

Por su enorme importancia práctica, vamos a tratar en este artículo la última doctrina sobre la necesidad de que haya identidad entre lo dicho en papeleta de conciliación con lo establecido posteriormente en la demanda al Juzgado.

The post La importancia de la papeleta de conciliación appeared first on Área Laboral.

En este artículo vamos a estudiar las consecuencias jurídicas de los despidos individuales o colectivos donde se pueden acreditar indicios de que se han producido por cuestión de la edad y por tanto, resultan discriminatorios.

The post Despido discriminatorio por razón de edad appeared first on Área Laboral.

En este artículo trataremos el derecho que le asiste a las personas trabajadoras a no ser molestadas por ningún medio físico o electrónico fuera de las horas de trabajo.

The post El derecho a la desconexión digital appeared first on Área Laboral.

En este artículo hablaremos de las sentencias que se están viendo desde hace un tiempo en los Juzgados y Tribunales Superiores en las que se les reconoce a las personas trabajadores una indemnización mayor a la que les correspondería por el Estatuto de los Trabajadores cuando se declara el despido improcedente sin causa.

The post El despido improcedente y la indemnización resarcitoria por encima de las normas laborales españolas appeared first on Área Laboral.

El Consejo de Ministros de27 de junio de 2023 ha aprobado un RDL con nuevas medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, que avanzamos en este artículo y que entrarán en vigor a partir del 30 de junio de 2023.

The post Nuevos derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral appeared first on Área Laboral.

En este artículo os informamos de la reciente Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, que entra en vigor a los 20 días de su publicación.

The post Canal de denuncias en las empresas appeared first on Área Laboral.

En este artículo vamos a comentar la nueva regulación que ha entrado en vigor el pasado 1 de abril y que anula la obligación de entrega a la empresa de los partes médicos de baja por incapacidad temporal.

The post La persona trabajadora ya no está obligada a tramitar sus partes de baja médica appeared first on Área Laboral.

En este artículo trataremos la reciente reforma del Código Penal en materia de delitos contra los derechos de los trabajadores, que incluye la contratación fraudulenta de falsos autónomos

The post Nueva legislación penal por la contratación de falsos autónomos appeared first on Área Laboral.

Analizaremos en este artículo la reciente doctrina sobre el problema derivado de las extinciones contractuales producidas por la pérdida de una contrata y si la empresa está obligada a agotar todas las posibilidades de recolocación antes del despido por causas objetivas.

The post Pérdida de contrata: despido objetivo u obligación de recolocación appeared first on Área Laboral.

El Consejo de ministros acaba de aprobar la subida del SMI para el año 2023, esta vez acordada con los sindicatos CCOO y UGT y sin el acuerdo de la Patronal. Aumenta un 8% sobre el aprobado para 2022 y acumula un 47% de incremento en los últimos 5 años. En este artículo os explicamos los aspectos más relevantes.

The post Subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2023 appeared first on Área Laboral.

El calendario laboral del 2024 de Área incluye las fiestas de todas las comunidades autónomas de España. Facilitará que tu empresa pueda cumplir con sus obligaciones laborales.

The post Calendario laboral 2024 appeared first on Área Laboral.

En este artículo hablaremos de la reciente sentencia del Tribunal Supremo que califica de enfermedad profesional la lesión de un hombro de una limpiadora de profesión, aunque su lesión no aparecía en la relación de actividades que pueden generar dicha enfermedad profesional.

The post Enfermedad profesional de una limpiadora y aplicación de la perspectiva de género appeared first on Área Laboral.

En este artículo comentaremos la reciente reforma del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos que establece un nuevo sistema de cotización basado en los rendimientos obtenidos en su actividad económica o profesional. También incorpora una mejora en la protección por cese de actividad que hasta ahora tenía este colectivo.

The post Reforma del Sistema de Cotización de autónomos y protección por cese de actividad appeared first on Área Laboral.

En este artículo comentaremos la reciente reforma del Régimen Especial de Empleadas de Hogar que introduce cambios de calado para la equiparación de este colectivo al resto de personas trabajadoras.

The post Reforma Régimen Especial Empleadas de Hogar appeared first on Área Laboral.

En este artículo analizaremos la novedosa Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (Ley 15/2022, de 12 de julio), con vigencia desde 14/7/2022, que introduce en su texto una mayor especificación acerca de la calificación de los despidos cuando la persona trabajadora se encuentra en incapacidad temporal (IT).

The post Nulidad del despido por enfermedad appeared first on Área Laboral.

En este nuevo artículo de nuestro blog, vamos a comentar la última doctrina dictada por el Tribunal Supremo en relación a la calificación del despido cuando los hechos sancionables ocurren fuera del tiempo y lugar de trabajo.

The post Despido disciplinario por ofensas fuera del tiempo y lugar del trabajo appeared first on Área Laboral.

En este artículo vamos a tratar el importante tema de discriminación salarial y el impulso normativo que se le ha dado recientemente para conseguir una verdadera equiparación en dicha materia.

The post La discriminación salarial appeared first on Área Laboral.

En este artículo vamos a desgranar la reciente sentencia del TS en unificación de doctrina que estima que una empresa que pierde una contrata no está obligada a ofrecer recolocación a su trabajadora y por tanto, puede despedirla de forma objetiva.

The post La empresa puede despedir de forma objetiva, aunque haya vacantes para recolocación. appeared first on Área Laboral.

En este nuevo artículo vamos a comentar la reciente sentencia de la Audiencia Nacional nº 22/2022, de 15 de febrero, que ha invalidado el registro en papel que se aplica para los trabajadores que atienden los servicios de a bordo de los trenes de RENFE.

The post ¿Es válido el registro horario en papel? appeared first on Área Laboral.

En este artículo vamos a analizar la reciente sentencia del TS que declara la nulidad del despido de una empleada de hogar sin que la empleadora tuviera conocimiento de su condición de embarazada.

The post Despido nulo de empleada de hogar appeared first on Área Laboral.

En este artículo vamos a hablar del acuerdo alcanzado por la mesa de diálogo social que ha dado lugar a la publicación del Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo y cuyo contenido más relevante, vamos a tratar de desgranar.

The post La Reforma Laboral aprobada entre Gobierno, Sindicatos y Patronal appeared first on Área Laboral.

En este artículo vamos a hablar de la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 21/06/2021, recurso 1926/2021, que analiza el supuesto de un despido de una trabajadora embarazada que fue despedida por la empresa sin que ésta tuviera conocimiento de su estado de gestación. La sentencia reconoce la nulidad del despido, pero no la discriminación por razón de sexo al no conocer su embarazo y por tanto, sin derecho a indemnización por daños morales.

The post El despido de una embarazada es nulo, pero no discriminatorio si la empresa no lo sabía. appeared first on Área Laboral.

El calendario laboral del 2022 de Área incluye las fiestas de todas las comunidades autónomas de España. Facilitará que tu empresa pueda cumplir con sus obligaciones laborales.

The post Calendario laboral 2022 appeared first on Área Laboral.

La Junta de Gobierno ha aprobado una línea de ayudas de 1.4 millones de euros para el fomento a la contratación de personas desempleadas o demandantes de empleo en la ciudad de Madrid dirigidas a autónomos y empresas de menos de 50 trabajadores/as.

The post Ayudas a la contratación en el Ayuntamiento de Madrid appeared first on Área Laboral.

En este artículo vamos a comentar la reciente sentencia del Tribunal Constitucional (TC) 140/2021, de 12 de julio, en la que se revisa la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS). El TC considera que toda persona trabajadora cuyo contrato se extingue por un expediente de regulación de empleo (ERE), tiene derecho a demandar individualmente por despido y que el juzgador entre a analizar los motivos alegados por la empresa en el proceso negociador (causas económicas, técnicas, organizativas o productivas), aunque el ERE se hubiera cerrado con acuerdo con los representantes legales de los trabajadores (RLT). De esta forma anula la sentencia del TS de 02 de julio de 2018, dictada en recurso de casación para unificación de doctrina, que limitaba dicha posibilidad.

The post Ya se puede reclamar individualmente frente a un ERE cerrado con acuerdo. appeared first on Área Laboral.

En este artículo vamos a resumir la reciente interpretación que ha hecho La Dirección General de Trabajo respecto a otra de las dudas que generaba la Disposición Adicional Sexta del Real Decreto Ley 8/2020. Se trata de resolver si los despidos producidos por una empresa incumpliendo el plazo de los seis meses desde que el o los trabajadores fueron desafectados, obliga a la devolución de las cuotas de S.Social de las que se benefició la empresa en su conjunto, o sólo al centro de trabajo afectado.

The post Cláusula de salvaguarda del empleo, interpretación de la Dirección General de Trabajo appeared first on Área Laboral.

Como ya os informamos en marzo y octubre de 2020, a partir del 14 de abril de 2021 todas las empresas deben contar con un Registro Retributivo.

The post Registro retributivo obligatorio desde el 14 de abril de 2021 appeared first on Área Laboral.

Al coincidir las próximas elecciones de la Comunidad de Madrid del 4 de mayo, en día laborable, nos parece de interés comentar en este artículo, la regulación legal de los permisos retribuidos a los que tienen derecho las personas trabajadoras que quieran ejercer su derecho al voto.

The post Permisos retribuidos para las elecciones del 4 de mayo de 2021 de la Comunidad de Madrid appeared first on Área Laboral.

El pasado 13 de marzo se publicaron un conjunto de ayudas aprobadas por el Gobierno con la finalidad de apoyar la solvencia de las empresas y reducir el endeudamiento. Dichas medidas se recogen en el Real Decreto Ley 5/2021 de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19.

The post Ayudas directas a empresas y autónomos por COVID 19 appeared first on Área Laboral.

En este artículo haremos referencia a la sentencia 494/2020 de 14 de diciembre de 2020 del Juzgado de lo Social nº 26 de Barcelona, que declara nulo el despido de una trabajadora que anunció a la empresa su imposibilidad de acudir al trabajo por su condición de persona de riesgo frente a la COVID.

The post Despido nulo por no acudir al trabajo por riesgo de COVID appeared first on Área Laboral.

En el BOE de 14/10/2020 se ha publicado el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre que promueve la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y establece la obligación de confeccionar un registro retributivo de toda la plantilla. Por su relevancia, en este artículo procedemos a su análisis.

The post Plan de Igualdad Retributiva appeared first on Área Laboral.

En el presente artículo comentaremos la sentencia 1137/2020 de 29 DE diciembre de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictada en recurso de casación para unificación de doctrina. Su relevancia viene dada porque modifica la doctrina respecto de la licitud de los contratos de obra o servicio determinado que se encontraban vinculados a contratas sucesivas de la empleadora con otra mercantil y declara la improcedencia del despido del trabajador.

The post Contratos por obra o servicio determinado vinculados a contratas sucesivas: cambio doctrinal del tribunal supremo appeared first on Área Laboral.

El calendario laboral del 2021 de Área incluye las fiestas de todas las comunidades autónomas de España. Facilitará que tu empresa pueda cumplir con sus obligaciones laborales.

The post Calendario laboral 2021 appeared first on Área Laboral.

En el BOE de 14/10/2020 se ha publicado el Real Decreto 901/2020 que consolida la legislación ya existente en materia de igualdad y avanza en otros aspectos. En este artículo procedemos a su análisis

The post Planes de igualdad appeared first on Área Laboral.

En el BOE de 30 de septiembre de 2020, se ha publicado el Real Decreto-Ley 30/2020 de medidas sociales en defensa del empleo. Pasamos a detallar los puntos clave.

The post Prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero de 2021 appeared first on Área Laboral.

En el día de hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, regulador del trabajo a distancia, por lo que dada su importancia en el ámbito laboral, realizamos un resumen con los puntos más significativos.

The post Comentarios al real decreto-ley del trabajo a distancia y teletrabajo appeared first on Área Laboral.

La Comunidad de Madrid ha actualizado su Programa de Incentivos a la Contratación 2021. Mantiene las ayudas ya existentes tanto de fomento a la contratación, como para reincorporación de trabajadores afectados por la situación de la Covid-19. Te resumimos a continuación las principales:

The post Subvenciones 2021 de la Comunidad de Madrid para fomento del empleo y reincorporación de trabajadores procedentes de ERTES por COVID appeared first on Área Laboral.

En este artículo analizaremos la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 15/06/2020, que desestima el conflicto colectivo planteado por el sindicato CCOO contra la resolución de la Autoridad Laboral que constataba la existencia de fuerza mayor en un ERTE.

The post El silencio positivo en los ERTE appeared first on Área Laboral.

Avanzamos en este resumen las medidas del Real Decreto Ley 24/2020 de 26 de junio de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial que regula entre otras, las condiciones de prórroga de los ERTE derivados de la Covid-19:

The post PRÓRROGA DE LOS ERTE HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE appeared first on Área Laboral.

Avanzamos en este resumen las medidas del Real Decreto Ley 24/2020 de 26 de junio de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial que regula entre otras, las condiciones de prórroga de las ayudas para autónomos derivadas de la Covid-19:

The post Prórroga ayuda autónomos appeared first on Área Laboral.

Como consecuencia del acuerdo alcanzado entre Patronal, Sindicatos y Gobiernos, en el día de ayer, 13 de mayo de 2020, el BOE ha publicado el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 ...

The post Prolongación de los ERTE de fuerza mayor más allá del estado de alarma appeared first on Área Laboral.

La libertad de expresión está reconocida como derecho fundamental en el artículo 20.1.a) de la Constitución Española (CE) y, como tal, tiene acceso a su estudio por el Tribunal Constitucional ...

The post Libertad de expresión del trabajador appeared first on Área Laboral.

El BOE del sábado 28/03/2020 en lo que aquí interesa, publica dos normas muy importantes a efectos jurídicos. Resumimos a continuación lo más relevante de ambas: I.- Real Decreto-ley 9/2020, ...

The post Últimas medidas del Gobierno de medidas complementarias en el ámbito laboral y de prórroga del estado de alarma appeared first on Área Laboral.

Es primordial diferenciar entre expediente de regulación de empleo (ERE) y expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), pues sus consecuencias jurídicas son totalmente diferentes, pese a que comparten muchas ...

The post Puedo hacer un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) appeared first on Área Laboral.

Como preveíamos en nuestro post de noviembre de 2019, el absentismo como causa de despido objetivo podría sufrir modificaciones legislativas, y así ha sido: por el Real Decreto-ley 4/2020, de ...

The post Absentismo: ¿ha desaparecido como causa de despido? appeared first on Área Laboral.

La sentencia de 05/11/2019 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo aborda el problema de la fiscalidad de las indemnizaciones por desistimiento empresarial en los contratos de alta ...

The post Alta dirección: relación laboral especial y consecuencias fiscales a efectos indemnizatorios appeared first on Área Laboral.

El absentismo laboral es la ausencia de una persona trabajadora cuando estaba prevista su presencia. A su vez, esta ausencia puede estar derivada de causas previstas legalmente como válidas (por ejemplo, situación de enfermedad) o de causas no previstas en la ley (por ejemplo, ausencias injustificadas).

The post El despido por ausencias justificadas al trabajo appeared first on Área Laboral.

La reforma del art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores que entró en vigor el 10 de marzo pasado, si bien ha pasado inadvertida desde el punto de vista mediático, ya que se publicó junto con la obligación del control horario, es a nuestro juicio de gran calado y trascendencia para la regulación de la conciliación de la vida laboral y familiar.

The post Adaptación y distribución de la jornada de trabajo antes y después del Decreto Ley 2019 appeared first on Área Laboral.

La obligatoriedad en el registro diario de la jornada laboral de los trabajadores –en vigor desde el 12 de mayo de 2019– ha provocado revuelo y desconcierto en sus primeros pasos. A continuación, analizamos el origen de tanta confusión y qué medidas deben tomar las empresas para evitar sanciones.

The post Registro de jornada obligatoria: desmitificación y puntos clave para evitar sanciones appeared first on Área Laboral.

El alta de la empleada de hogar es obligatoria. La realización de nóminas mensuales no lo es, aunque sí muy recomendable. ¡Conoce los trámites necesarios!

The post Empleadas de hogar: alta y nóminas según la ley española appeared first on Área Laboral.

Guía-resumen de las normas básicas para afrontar la prevención de riesgos laborales en tu empresa.

The post Obligaciones sobre prevención de riesgos laborales appeared first on Área Laboral.

Una nueva orden ministerial obliga a los autónomos y autónomos societarios a llevar a cabo sus trámites empleando el sistema RED. Conoce todos los detalles »

The post Obligación de autónomos a realizar sus trámites a través del sistema RED appeared first on Área Laboral.

El TS dictamina que los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de hijo, y fallecimiento de familiar han de iniciarse el primer día laborable

The post Los permisos retribuidos cuentan desde el primer día laborable appeared first on Área Laboral.

A raíz del anuncio por parte de la Ministra de Empleo y Seguridad Social del endurecimiento del régimen sancionador para las empresas que celebren contratos temporales sin causa, vamos a dedicar este artículo ...

The post ¿CUÁNDO ES POSIBLE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL? appeared first on Área Laboral.

Desde el día 1 de octubre de 2018, los trabajadores autónomos deben realizar sus trámites por vía electrónica, dándose de alta en el sistema red, donde realizarán todas las gestiones ...

The post LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ESTÁN OBLIGADOS A DARSE DE ALTA EN EL SISTEMA RED appeared first on Área Laboral.

Derechos y deberes en el ámbito laboral para la próxima Huelga General con motivo del día de la mujer. El próximo día 8 de marzo hay convocada una huelga general ...

The post DERECHOS Y DEBERES PARA LA HUELGA GENERAL DEL DÍA DE LA MUJER EL 8 DE MARZO DE 2018. appeared first on Área Laboral.

En este artículo comentaremos la nueva línea de subvenciones para fomento de la
contratación en La Comunidad de Madrid aprobadas el pasado 31 de diciembre.

The post Nuevo programa de subvenciones a la contratación indefinida de la Comunidad de Madrid appeared first on Área Laboral.

OBLIGACIÓN DE INCLUIR EN NÓMINA TODOS LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS EN SALARIO O EN ESPECIE Y SU TRATAMIENTO A EFECTOS DE COTIZACIÓN Y TRIBUTACIÓN El 22 de diciembre de 2013, entró ...

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El Tribunal Supremo en recientes sentencias que indicamos más adelante ha reconocido el derecho de los autónomos societarios a beneficiarse de las reducciones y bonificaciones que contempla la Tarifa Plana para Autónomos.

The post El derecho a la tarifa plana para los autónomos societarios appeared first on Área Laboral.

El pasado 9 de noviembre el Tribunal de justicia de la Unión Europea, ha declarado como contrario al Derecho Europeo el sistema utilizado en España para calcular la duración de ...

The post LA JUSTICIA EUROPEA RECHAZA POR SEXISTA EL PARO PARA EMPLEADOS A TIEMPO PARCIAL appeared first on Área Laboral.

REGULACIÓN: Con fecha de 24 de octubre de 2017, se ha publicado en el BOE, la tan comentada Ley 6/2017, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo y dada la expectación ...

The post PRINCIPALES MEDIDAS INCLUIDAS EN LA LEY DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTÓNOMO appeared first on Área Laboral.

Normativa Artículo 26 Estatuto Trabajadores. Jurisprudencia Sentencias del Tribunal Supremo: 3/05/17, 24/01/03 y 12/02/85. Comentarios a la última sentencia en Unificación de Doctrina del Tribunal Supremo de 3 de mayo ...

The post LOS SEGUROS DE VIDA, LOS SEGUROS MÉDICOS Y LOS PLANES DE JUBILACIÓN FORMAN PARTE DE LA BASE REGULADORA DEL DESPIDO appeared first on Área Laboral.

La incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y lleva aparejadas una serie de obligaciones para ambas partes, que intentamos sintetizar a continuación. Normativa aplicable Real Decreto 625/2014, de 18 ...

The post OBLIGACIONES DE EMPRESAS Y TRABAJADORES EN PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL appeared first on Área Laboral.

El Congreso ha aprobado la proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que se encuentra pendiente de publicación. En este artículo analizamos sus principales novedades. Deducciones: Los autónomos ...

The post NOVEDADES DE LA NUEVA LEY AUTÓNOMOS appeared first on Área Laboral.

La sentencia del Tribunal Supremo de 10 de enero de 2017, declara la procedencia de varios despidos por causas objetivas realizados por la nueva adjudicataria de una contrata, rechazando que sean improcedentes los ceses de la empresa sucesora cuando la licitación reduce el presupuesto

The post UNA CONTRATA A LA BAJA PERMITE A LA EMPRESA SUCESORA ACUDIR AL DESPIDO OBJETIVO appeared first on Área Laboral.

Regulación Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011. Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el ...

The post PRESTACIÓN POR CUIDADO DE MENORES CON ENFERMEDAD GRAVE appeared first on Área Laboral.

Tanto el Tribunal Supremo como el Tribunal Constitucional han fallado contra cualquier discriminación para la mujer por la baja maternal. El Tribunal Supremo establece que es contraria a derecho “la ...

The post EL CONSTITUCIONAL Y EL SUPREMO FALLAN CONTRA LA DISCRIMINACIÓN LABORAL POR BAJA MATERNAL appeared first on Área Laboral.

Normativa aplicable Sentencia del TS del 1 de diciembre de 2016. Sentencia del TS de 22 de diciembre de 2011. RD 2/2015 de 23 de octubre, por el que se ...

The post EL SUPREMO AVALA QUE LAS NÓMINAS NO SE ENTREGUEN EN PAPEL appeared first on Área Laboral.

ANÁLISIS DE LA RECIENTE SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE ESTE TEMA Regulación aplicable Sentencias de la Audiencia Nacional: Del 4 de diciembre de 2015, caso Bankia. Del 19 de febrero ...

The post ¿ES OBLIGATORIO EL REGISTRO DE HORAS PARA TIEMPOS COMPLETOS? appeared first on Área Laboral.

Regulación Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que ...

The post REDUCCIÓN DE CUOTAS POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES A EMPRESAS appeared first on Área Laboral.

REGULACIÓN Artículo 54 y 55 RDL 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Artículo 208 y ...

The post EFECTOS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO appeared first on Área Laboral.

REGULACIÓN Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del ...

The post CÁLCULO INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE appeared first on Área Laboral.

Objetivo La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda ha convocado un nuevo Programa de incentivos para la contratación indefinida de personas desempleadas, en ...

The post SUBVENCIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID POR CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE PERSONAS DESEMPLEADAS appeared first on Área Laboral.

Introducción Desde el uno de enero de 2017, el permiso por paternidad se ha ampliado a cuatro semanas. Esta medida debería de estar en marcha desde 2011 con la Ley ...

The post AMPLIACIÓN DEL DESCANSO POR PATERNIDAD A CUATRO SEMANAS appeared first on Área Laboral.

YA ES OBLIGATORIO EL REGISTRO DE JORNADAS TAMBIÉN PARA LOS CONTRATOS A TIEMPO COMPLETO Como sabéis por nuestras anteriores publicaciones, hasta hace poco sólo resultaba obligatorio legalmente el registro de ...

The post OBLIGATORIO REGISTRO JORNADAS CONTRATOS TIEMPO COMPLETO appeared first on Área Laboral.

Regulación Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ en adelante). A quién va destinada Jóvenes entre 16 y ...

The post REFORMA DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTIA JUVENIL appeared first on Área Laboral.

REGULACIÓN Artículos 49.2, 52 y 53 Real Decreto Legislativo 2/2015 Ley del Estatuto de los Trabajadores. REQUISITOS DEL DESPIDO OBJETIVO Nos remitimos al artículo publicado en nuestro blog de fecha ...

The post Cálculo indemnización por despido objetivo appeared first on Área Laboral.

CONCEPTO DE LIQUIDACIÓN La liquidación es el documento que presenta la empresa al trabajador a la fecha de cese, que incluye las cantidades pendientes de pago a dicha fecha Artículo ...

The post LIQUIDACIÓN, SALDO Y FINIQUITO appeared first on Área Laboral.

¿QUÉ ES EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA? Es un cambio en los procedimientos de liquidación y pago de los Seguros Sociales, que consiste básicamente en que la Tesorería de la ...

The post SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA appeared first on Área Laboral.

NORMATIVA  Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Artículo 37.3 del Estatuto de ...

The post AUSENCIA AL TRABAJO POR ENFERMEDAD COMÚN appeared first on Área Laboral.

Un dentista de Alcorcón ha sido condenado a pagar 62.500€ a una empleada en concepto de indemnización por daños morales por vulneración del derecho a la intimidad. El demandado había ...

The post INDEMNIZACIÓN RÉCORD POR VIOLAR EL DERECHO A LA INTIMIDAD DE UN TRABAJADOR appeared first on Área Laboral.

NORMATIVA APLICALBE Artículo 11.1 RDL 2/2015, 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores RD 488/98, de 27 de marzo que desarrolla el ...

The post CONTRATO EN PRÁCTICAS appeared first on Área Laboral.

Legislación aplicable Normativa europea Sentencia Tribunal Justicia de la Unión Europea (TJUE)  del 14 de septiembre de 2016 (asunto C-596/14, de Diego Porras). Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración ...

The post El TRIBUNAL EUROPEO EQUIPARA LAS INDEMNIZACIONES DE LOS CONTRATOS FIJOS Y TEMPORALES appeared first on Área Laboral.

REGULACIÓN: Ley 23/2015, Ordenadora del Sistema de inspección de Trabajo y Seguridad Social  Social . Orden Ministerial ESS 1452/2016 que regula el Modelo de diligencia de actuación de la Inspección ...

The post LOS LIBROS DE VISITAS NO SON OBLIGATORIOS PARA LAS EMPRESAS appeared first on Área Laboral.

Normativa: Artículo 51 Estatuto de los Trabajadores, relativo a despido colectivo. Real Decreto 1483/2012, que aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y ...

The post EXTERNALIZACIÓN SERVICIOS EMPRESAS TRAS ERE appeared first on Área Laboral.

NORMATIVA Ley 45/2012, de 12 de diciembre para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, modificada por Ley 14/2013, de 27 de septiembre. Ley ...

The post BONIFICACIONES CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD appeared first on Área Laboral.

Tribunal Supremo declara válido abonar indemnización despido con pagaré si se entrega junto con la carta . La Sala de lo Social considera que este medio de pago cumple con ...

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A quién afecta un despido colectivo, cuál es la indemnización mínima establecida en la Ley o en qué circunstancias puede considerarse ilegal un expediente de regulación de empleo son preguntas ineludibles que, hoy más que nunca, necesitan una explicación.

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REGULACIÓN Los conceptos incluidos en la retribución por vacaciones, se encuentran regulados en: Los Convenios Colectivos de aplicación La OIT, artículo 7.1, Convenio 132, estableciéndose que  durante las vacaciones debe ...

The post CONCEPTOS INCLUIDOS EN LA RETRIBUCIÓN POR VACACIONES appeared first on Área Laboral.

REGULACIÓN El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores regula la jornada de trabajo, en relación al límite máximo de horas de trabajo, el descanso obligatorio, a su distribución, pero ...

The post REGULACIÓN REDUCCIÓN JORNADA EN VERANO appeared first on Área Laboral.

El próximo domingo 26 de junio se van a celebrar Elecciones Generales. En este artículo vamos a repasar cómo afecta este derecho fundamental a los trabajadores. Legislación La Constitución Española ...

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Revisado junio 2016   En el artículo de hoy nos referiremos durante 2 capítulos a la llamada Garantía o Principio de Indemnidad en el ámbito laboral. Concretaremos la definición de ...

The post LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL appeared first on Área Laboral.

REGULACIÓN La regulación del Teletrabajo en España está recogida en la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la Reforma del Mercado Laboral. Con esta Ley se reforma el artículo 13 ...

The post ACCIDENTE DE TRABAJO EN EL SISTEMA DE TELETRABAJO appeared first on Área Laboral.

REGULACIÓN El RD-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, introdujo entre otras medidas relevantes, la obligación de control diario de las horas trabajadas por los trabajadores a tiempo parcial, totalizándolas mensualmente ...

The post LA OBLIGACIÓN DE REGISTRAR DIARIAMENTE LA JORNADA PARA CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL appeared first on Área Laboral.

REGULACIÓN Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo ...

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Artículo revisado abril 2016 La retención (IRPF) en indemnización por despido ha ido variando a lo largo de los años, aunque siempre se ha permitido que estas rentas estuviesen exentas de ...

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El 28 de febrero del 2015, se publico en el BOE el Real Decreto-Ley  1/2015, que incluye dentro de las medidas de orden social, la reducción de las cotizaciones empresariales ...

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El Tribunal Constitucional en su sentencia del 3 de marzo, avala el uso de cámaras en el puesto de trabajo sin consentimiento de la persona empleada. La sentencia desestima el ...

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Principales mejoras Convenio Publicidad 2016: El 3 de febrero, se publicó en el BOE el Convenio colectivo del sector de empresas de publicidad. Las novedades más destacadas del nuevo Convenio ...

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10 normas laborales fundamentales que las empresas tienen que cumplir con la Administración y con los trabajadores.

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Edad máxima para trabajar. En España no existe edad límite para causar baja en la empresa por jubilación. El cese en el trabajo es voluntario, de hecho la tendencia es ...

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Novedades sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas: Principales conclusiones de la Circular 1/2016 de La Fiscalía General del Estado: 1ª La Ley Orgánica 1/2015, mantiene el fundamento esencial de atribución de ...

The post NOVEDADES SOBRE LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS appeared first on Área Laboral.

Nuevo sistema de bajas médicas para trabajadores. El pasado 1 de diciembre de 2015, entró en vigor el nuevo sistema de bajas médicas para trabajadores. Su regulación aparece en el ...

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Cotización y relación laboral administradores sociales. La regulación en materia de cotización y relación laboral de Administradores Sociales es sumamente compleja y da lugar a dudas e interpretaciones varias, no ...

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El nuevo calendario laboral para el 2016 se publicó el pasado jueves 22 de octubre, por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, incluyendo la relación de Fiestas Laborales para el año ...

The post CALENDARIO LABORAL: OBLIGATORIO EN LAS EMPRESAS appeared first on Área Laboral.

El 30 de octubre de 2015, se publica en el BOE, La Ley 48/2015, de 29 de Octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. El Título VIII ...

The post Novedades sobre los tipos de cotización de la Seguridad Social appeared first on Área Laboral.

El pasado 30 de octubre de 2015, se publico en el BOE, La Ley 48/2015, de 29 de Octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. El Título ...

The post NOVEDADES BASES COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL 2016 appeared first on Área Laboral.

El pasado 31 de octubre se publico en el Boletín Oficial del Estado, el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre mediante el que se aprueba el nuevo texto refundido ...

The post LAS CINCO PRINCIPALES NOVEDADES DE LA NUEVA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL appeared first on Área Laboral.

EL ACUERDO DE DESPIDO TRANSACCIONAL DE EXTINCIÓN,SALDO Y FINIQUITO FIRMADO, CARECE DE VALIDEZ SI NO SE CUMPLE ALGUNA DE LAS CONDICIONES PACTADAS POR LAS PARTES. El pasado 5 de febrero ...

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Maternidad y trabajo es el tema con el que continuamos en este artículo analizando la situación actual y proponiendo mejoras para evitar la discriminación de género y que ayuden en ...

The post Maternidad y trabajo II appeared first on Área Laboral.

La maternidad en el trabajo, las consecuencias directas e indirectas que existen, muchas invisibilizadas, son las que abordamos en este artículo al hilo de la actualidad. Hemos visto recientemente como ...

The post Maternidad y trabajo I appeared first on Área Laboral.

Nuestro país cuenta actualmente con varios Convenios bilaterales en materia de Seguridad Social con las administraciones de varios países no comunitarios de nuestro entorno que comprenden entre otras materias la ...

The post CONVENIO DE SEGURIDAD SOCIAL ENTRE ESPAÑA Y OTROS PAISES appeared first on Área Laboral.

ME DESPIDIERON ANTES DEL 1 DE ABRIL DE 2.013 Y SUSCRIBÍ UN CONVENIO ESPECIAL CON LA SEGURIDAD SOCIAL ¿PUEDO JUBILARME A LOS 61 AÑOS? Esta pregunta trae de cabeza a ...

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Sobre la sentencia del Tribunal Constitucional acerca del Contrato de Emprendedores. En el recurso de inconstitucionalidad núm. 5603-2012, interpuesto por el Parlamento de Navarra, contra la Ley 3/2012, de 6 ...

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¿CÓMO INSCRIBIRME EN EL FICHERO DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL? En un artículo anterior os informábamos de las novedades introducidas por el Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de julio, ...

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La Creación del Sistema Nacional De Garantía Juvenil (SNGJ) sale adelante Mediante el Real Decreto Ley 8/2014 del 4 de julio, de APROBACIÓN DE MEDIDAS URGENTES PARA EL CRECIMIENTO, LA COMPETITIViDAD ...

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FNAC  obligada a reponer las condiciones laborales a sus trabajadores por considerarlos el juez recortes injustificados.  La  sentencia Nº 131/2014 DE 15 DE JULIO DE 2.014 De la Audiencia Nacional, ...

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 ¿Qué pasa con las cantidades que cobran los trabajadores por la finalización de  contrato? ¿Hay que tributar por ellas o no? El Estatuto de los Trabajadores en su art. 49.1c) ...

The post ¿Hay que aplicar retención en las indemnizaciones por fin de contrato temporal? appeared first on Área Laboral.

Sobre el anteproyecto de ley que modifica el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales El Gobierno tiene intención de aprobar, en breve, el Anteproyecto ...

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Por resolución de 6 de mayo de 2014 (BOE de 15 de mayo) la Tesorería General de la Seguridad Social, amplía el plazo de ingreso de las cotizaciones correspondientes a ...

The post SEGURIDAD SOCIAL AMPLIA EL PLAZO PARA INGRESAR LAS CUOTAS appeared first on Área Laboral.

Antes de que finalice el año 2014, la Seguridad Social tiene intención de enviar a los trabajadores, cartas informativas sobre su futura jubilación, según lo manifestado por el Secretario de ...

The post INFORMACIÓN SOBRE JUBILACIÓN. SEGURIDAD SOCIAL appeared first on Área Laboral.

El Contrato de Formación y Aprendizaje es una modalidad contractual que tiene por objeto favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes. Se alterna la actividad laboral ...

The post VENTAJAS DEL CONTRATO DE FORMACION Y APRENDIZAJE appeared first on Área Laboral.

El presente estudio tiene por objeto el análisis de nuevas modalidades de contratación y en particular el estudio comparativo de costes entre la contratación por obra o servicio y los ...

The post SE AHORRAN COSTES CON EL NUEVO CONTRATO DENOMINADO DE “TARIFA PLANA” appeared first on Área Laboral.

El pasado 27 de diciembre de 2.013 nuestro Tribunal Supremo dictó sentencia en la que se pronunciaba acerca de las condiciones en que se debe readmitir a un trabajador cuyo ...

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Una vez expuesto qué se entiende por “rentas” a efectos de la percepción del subsidio por desempleo (ver nuestro anterior artículo), es esencial conocer cómo se calculan. Este dato es ...

The post Y ¿CÓMO SE CALCULAN LAS RENTAS PARA COBRAR EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO? appeared first on Área Laboral.

El subsidio por desempleo es una prestación no contributiva, o de tipo asistencial. Este tipo de prestaciones van dirigidas a aquellos ciudadanos que se encuentran en una situación de necesidad ...

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El pasado 7 de marzo y coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el Consejo de Ministros aprobó el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016. El Plan ...

The post MUJER: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y CONCILIACIÓN appeared first on Área Laboral.

Articulo revisado 22 marzo 2016 Vamos a analizar ahora los extremos que debe contener una carta de despido objetivo, como ya adelantábamos en nuestro articulo de requisitos de una carta ...

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Las empresas o autónomos que realicen un nuevo contrato indefinido pagarán una tarifa plana de 100 euros de Seguridad Social en las cotizaciones mensuales por contingencias comunes. El Boletín Oficial ...

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Actualizado 22 marzo 2016. La carta de despido es el instrumento a través del cual el empresario notifica al trabajador su decisión de extinguir su relación laboral, ya sea por ...

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El contrato a tiempo parcial, es decir, el empleo por horas,  se está convirtiendo en el contrato estrella de hoy en día, el minijob español. De los 14,7 millones de ...

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Tras dos años de reforma laboral, Nieves Martínez, laboralista titular y socia fundadora de nuestro despacho fue entrevistada ayer 10/02/14, por el programa Diez minutos bien empleados, Radio 5 (RNE) . En tan solo ...

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El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha puesto en marcha a través del nuevo sistema de contratación un nuevo sistema que reduce los modelos de contratos de trabajo de ...

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Con fecha 21 de diciembre de 2013 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 16/2013 de 20 de diciembre: EN CUANTO A LOS CONCEPTOS COMPUTABLES EN ...

The post NUEVA NORMATIVA SOBRE CONCEPTOS INCLUIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BASE DE COTIZACIÓN appeared first on Área Laboral.

El Gobierno congela las cuantías del salario mínimo interprofesional siendo estas las mismas que en el 2013. El Salario Mínimo Interprofesional como su propio nombre indica es la cuantía retributiva ...

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La dirección de una empresa, cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, puede realizar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo según el art. 41 del estatuto de ...

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